Categoria: Welfare aziendale

Introduzione Anche chi lavora part-time può ricevere i buoni pasto, ma il diritto non dipende semplicemente dal numero di ore previste dal contratto. Per capire se spettano, bisogna considerare le regole applicate dall’azienda, a partire dal CCNL, da eventuali accordi o regolamenti aziendali e, in alcuni casi, dal contratto individuale. Un aspetto importante da considerare…

Introduzione Parlare di parità di genere in azienda significa creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone abbiano le stesse opportunità. Non riguarda quindi soltanto la parità retributiva, ma anche le condizioni che permettono concretamente a ciascuno di costruire il proprio percorso senza essere penalizzato dal genere o dalla propria situazione familiare. È…

Introduzione Negli ultimi anni il premio di risultato si è consolidato come uno degli strumenti più utilizzati dalle aziende per premiare i dipendenti che contribuiscono al raggiungimento di determinati obiettivi, come l’aumento della produttività, della qualità o dell’efficienza. Oggi, però, il premio di risultato non deve essere necessariamente erogato in denaro. Se previsto dall’accordo aziendale,…

Introduzione Sempre più aziende stanno valutando l’introduzione di un piano di welfare aziendale, ma si trovano davanti a una scelta non sempre semplice: quale piattaforma utilizzare per gestirlo? Oggi il mercato offre molte soluzioni, con caratteristiche, servizi e livelli di supporto molto variabili. Per chi si occupa di HR o amministrazione, orientarsi tra le diverse…

Introduzione Negli ultimi anni il welfare aziendale è diventato sempre più centrale nelle strategie delle aziende. Sempre più realtà stanno introducendo benefit per i dipendenti, ma quando si entra nel dettaglio, spesso emerge una certa confusione: cosa cambia tra fringe benefit e flexible benefit? Stiamo parlando di due tipologie di benefit differenti, sia dal punto…

Introduzione Negli ultimi anni anche le PMI hanno compreso quanto sia importante creare un ambiente di lavoro stabile e motivante per riuscire a trattenere i propri dipendenti. Un obiettivo fondamentale, soprattutto nelle realtà più piccole, dove ogni persona ricopre un ruolo chiave. La domanda che spesso ci si pone, però, è sempre la stessa: come…

Introduzione Il welfare aziendale è l’insieme di iniziative e benefit non monetari che un’azienda offre ai propri dipendenti con l’obiettivo di migliorare il loro benessere, favorire la conciliazione vita-lavoro e aumentare il loro potere d’acquisto. Consiste nell’offrire ai lavoratori benefit come buoni pasto, buoni acquisto, rimborsi spese o altre tipologie di servizi in alternativa a…

Introduzione Per welfare contrattuale si intende l’insieme dei benefit e delle prestazioni obbligatorie previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) a favore dei dipendenti. Stabilito dalle parti sociali e finanziato dalle imprese, consente ai lavoratori di accedere a servizi come buoni pasto, buoni acquisto, assistenza sanitaria, previdenza complementare e rimborsi per spese scolastiche o…